8 načina za rješavanje ruševina na poslu

Teško je priznati da ne nosi s obima posla, netko drugi od prijatelja - ne želite razočarati ili činiti nesposobne kolege vodstvu. No, ako je vrijeme da se primjetiti da previše na sebe, i ništa, ali stres je novi dan donosi - to će imati koristi i svoju karijeru i zdravlje. Junakinja okupilo nekoliko učinkovitih načina da zadrži korak s više i manje umorna na poslu.

1. Ne igraj „Jako sam zauzet”

8 načina za rješavanje ruševina na poslu

Tu je neobičan osjećaj zadovoljstva reći drugima: „Ja sam jako zauzet” Čini se da se trenutno važno, pravu osobu, bez koje nitko neće usuditi dovesti u pitanje. Šteta je da se uz ukidanje samopoštovanje emocija, ti dosadi, nadražena i gore nositi sa zadatkom.

Umjesto stvoriti sliku poslovnog dama preko, provjerite da li ste ispravno odrediti prioritete, upravljati vremenom, i ako znate kako delegirati zadatke.

2. Ako nešto ne znate, priznajte

Svaki poslodavac želi radnika koji bez pitanja kako se nositi s bilo kojim izazovom. No, budući da to fantazija je očito nemoguće, tako da ne pokušavaju postati profesionalni.

Postoji razlika između biti slegnuti ramenima i reći da to nije tvoj problem, a priznanje: „Nikad nisam to učinio prije, ali spremni probati.” Ako poduzeti za nepoznatog stvar, govoriti o tome iskreno i ne ustručavajte se pitati i savjetovati se. Kada poduzeti ambiciozan za ono što ne znam kako, riskirate da zavede očekivanja menadžmenta i ubiti puno vremena za dovršenje zadatka.

3. Traži kolega pouzdani

8 načina za rješavanje ruševina na poslu

Pa, ako imate kolegu koji razumije ono što radite, i može podržati u teško vrijeme. Zamijenite vas za nekoliko minuta sve dok to možete učiniti s emocijama, reci, čuti kako si sve dobio. U idealnom slučaju to bi trebao biti osoba koja može pokazati preopterećena listu i pitati ako je mogao preuzeti neke od zadataka. Vi ćete biti korisno naše savjete o tome kako raditi produktivno sa kolegicama.

4. savjetnik s nekim od drugog područja

Dobiti povratnu informaciju od nekoga tko radi na nekom drugom području, također, može biti korisno. Pretpostavimo da ne zna pojedinosti o svom radu, ali može gledati na sve sa svježim očima. To može biti kolega iz drugog odjela ili druge tvrtke. Odjednom ste dobili od njega svježe ideje za svoj projekt ili savjete o tome kako pojednostaviti svoj posao.

5. Razmislite prije nego što se na dodatne dužnosti

8 načina za rješavanje ruševina na poslu

Naučite reći „ne” na dodatne zadatke, ako oni pate od glavnom poslu. Lijepo je biti čovjek koji je uvijek spreman da pomogne ili intervenirati. No, budući da se lako može pretvoriti u tom trenutku kontakta za bilo koje pitanje.

Ako ste osvaja, morate ispuniti osnovne zadatke, a ne dodavati nove. Kada je kolega pita da li imate pet minuta na pretek, reci mu da je htjela pomoći, ali sada zauzimaju drugu tvrtku.

6 saznati ovog privremenog ili trajnog začepljenja

U mnogim poduzećima, kraj godine ili na kraju sezone - najprometniju vrijeme. Ako znate da je brane se odnose na nadolazeće blagdane ili drugih objektivnih razloga, tako da možete pripremiti za to psihički, skupiti snage i preživjeti ovaj put.

Kada krš nije kraj, možda to nije iz objektivnih razloga, a vaši problemi s raspodjelom vremena i zadataka. Stalni obrada - to nije normalno.

7. Do prekida

8 načina za rješavanje ruševina na poslu

Ako vas kolege znaju kao osobu koja odgovara na poruke su 0, 1 sekunde - recimo, sad da provjerite svoj mail na određeno vrijeme (ako imate tu mogućnost). Ako dugo vremena ne može završiti projekt, posvetivši cijeli svoj dan, a ne raspršuje na druge poslove. Ako ikada dođete u ured prije nego bilo tko drugi, ostavljajući kasno ili se posao kući, vidjeti ako možete smanjiti ovaj put. Ravnoteža između posla i privatnog života - je vrlina, a ne znak lijenosti i nezainteresiranosti.

8 Talk s glavom

Ne možete iskrcati svoje vrijeme na miru - razgovarati s vodstvom. Na takav razgovor je teško odlučiti zbog straha od pojavljivanja nesposobni. No, sve će ići glatko ako pripremite ispravno.

Umjesto da se izvoditi u ured šefa s krikom: „Pomozite, ja sam utapa u poslu”, razmišljati o tome kako možete riješiti ovaj problem. Ja razumijem točno što nemaju vremena, ali ono što čini dobro. Pronaći načine za poboljšanje stanja. Ako se s konkretnim prijedlozima, a ne pritužbe, održavati pozitivno stručno ton, šef će vas razumjeti ispravno.

Da li često imate osjećaj da nemate vremena za rad, i kako se nositi s tim?