11 grešaka koje čine u prvoj godini rada

Čak i ako ste već peto mjesto rada, a ako ste profesionalni u svom području - prvi put u svom novom položaju će vjerojatno doživjeti stres, paniku i ne razumiju što se događa okolo. Nitko nije savršen, a vi jednostavno možete napraviti jednu od ovih jednostavnih pogrešaka.

1 bojati potražiti pomoć

Ako ste u potpunosti razumjeti kako da rade svoj posao, onda samo ode o njihovom poslovanju, bez sumnje, i osvrnuvši se. Ali, ako vam je potrebna pomoć ili ste u nešto niste sigurni - ne bojte se pitati. Da, pao je veliki pritisak, morate se pokazati i dokazati da si dostojan ovog mjesta. No, tražeći pomoć - nije znak slabosti, nego upravo suprotno. To će poboljšati percepciju svojih kolega, jer ste pokazali da znate kako surađivati. No, pokušaj da se sve to učiniti sami - recept za katastrofu i činjenicu da će drugi izgubiti njihovo povjerenje vama, jer oni nisu znali što bi moglo spriječiti pogreške.

Nemojte postavljati pitanja 2

Isto vrijedi i za obične pitanja na svoje projekte. Nitko vas očekuje od prvog dana ćete shvatiti sve nijanse posla. Nekoliko razjašnjavanje pitanja će jasno da se vaš šef i kolege koji želite učiti i raditi svoj posao kao „odličan”.

3 nije pogodan za glavu

To može biti zbunjujuće: ne možete samo otići i pogledati u je šef ureda nenajavljeno. Onda ne znam kako da sjedne, kako započeti razgovor. Ali ako idete redovito razgovarati s njima svoje ciljeve, svoje prednosti i nedostatke, onda će zaraditi svoje poštovanje. Ti razgovori pokazuju svoju želju za rasti i razvijati svoje vještine i poboljšati svoj radni odnos.

4 dolazi rani i kasni koji borave

Kada dođete do posla iz snova, postoji napast da pokaže koliko je važno za vas, trošenje na poslu koliko god je to moguće. No, to je strategija osvetio: možete potpuno izgoriti. I to očito nije ono što je potrebno da se ohladi pozicije, pogotovo u prvoj godini.

5 vi udobno

S druge strane, ne možete napraviti sami previše ugodno u prvoj godini rada - tako da zaboravi da se krene naprijed. Oduprite svoje loše navike, kao što su kasno ili povremeno okretanjem Instagram za prebacivanje. Uspostaviti unutarnji standard, koji bi trebali održavati biti bolji radnik.

6 ne može biti prijatelji s

Kada ste novi čovjek u momčadi, želim držati prvi koji će imati svoju pozornost. Još uvijek može predstavljati osjećaj nelagode da će se izbjeći prijateljstva. Istina je negdje između: Držite razmak između njihovog osobnog i poslovnog života.

7 ne govore o svojim uspjesima

Ponekad je teško govoriti i skrenuti pozornost na svoj rad. No, ako želite zadržati pjenušava raspoloženje - to je potrebno. Želite li poboljšati? Pokazuje što je doprinos što je napravio. Utvrđuje se na sastancima, govori o svom radu s glave, dijelimo nove ideje s drugima.

8 Waiting odobrenje

Vi ne želite da se bave stvarima koje nisu izravno vezane za svoj rad, to je razumljivo. Ali ponekad morate donositi odluke samostalno, na primjer, kada se glava kreće u odabiru ili nedostupan. A ako ste zabrinuti da ne znate kako postupiti, pitajte druge potporne linije.

prihvatiti kritiku 9 na svoj račun

Kritika - to nije optužbe svih smrtnih grijeha. To je ono što će vam pomoći da postanu dio snažnog tima. Ako je glavni kritizira svoj projekt, napiši sve komentare i nose ih u vidu u budućnosti.

10 ne čita razgovora

Ti si izvan ureda - čini se, posao je završen. No, ako vaša tvrtka je odlučila komunikaciju u chat sobama, pridružite raspravama. To će pomoći da se uspostavi veza sa tim, pogotovo tijekom prve godine rada. Dakle, to će biti lakše osigurati napredovanje u karijeri i poboljšati njihovu izvedbu i moći prestati brinuti o tome kolege doživljavaju svoje ideje.

11 osjećate da ste iznad

Bez obzira na svoju poziciju. Držite um otvoren i fleksibilan. Profesionalni trebao biti spreman za sve narudžbe, čak i ako su među onima koji ne spadaju u svom području djelatnosti, naravno, u roku od razloga. Tako da stvaraju dojam „timski” igrač, a također se otvaraju mogućnost za promociju i odobravanje drugih.