6 razloga da se zaustavi nekoga za razgovor

Ljudi se ne dijele na dobre i loše: svatko može pronaći tamnu stranu Mjeseca, i to je u redu. Ipak, među nama postoje znakovi pokvareni, čija loša narav i nedostatak obrazovanja nikada neće izgraditi snažnu povezanost. Grubost, niskost, narcizam i arogancija skriven iza atraktivan izgled, karizma i uspjeha, ali ne dopustite šarmantan čovjek se ne vara. Evo nekoliko ne-očiti znakovi da osoba pored vas trebaju razmišljati o svom ponašanju, a ti - da prestanu komunicirati s njim.

1. Primjenjuje se kao serviseri Debris

Postoji tip ljudi koji dosljedno ponašaju odvratna u odnosu na konobara, čistača i drugih servisa. Digoše komentare, žuri, radnike optužio je u stvari u kojima nisu krivi. U takvim trenucima želite potonuti u zemlju, ili čak ići na uvrijedio i ispričava za njegovu drugu. Ovaj mali događaj: sat vremena u restoranu, ali je činjenica da je vaš prijatelj pripada tuđeg rada bez poštovanja, ne bi trebalo biti crvena zastava za vas. „Da, mislim da je to, to je samo konobar” - klasična manifestacija arogancije i neznanja. Nadam se da u hrani ti ljudi će se uvijek brinuti.

2. vrijeđa izgled ljudi

Često komentirati ljude koji su ne tako dobro kao što smo mi. To prolazi djevojčica i vaš prijatelj vam uživanju i neutemeljene komentare poput „masti”, „strašna”, „čudno”. To je jasan znak da ste upoznati pravi gubitnik.

Nitko nije savršen, ali čak i ako smo bili bez greške, stranac zove idiot samo zbog svog izgleda - to je niska. Samo neobrazovani ljudi ismijavaju ljudi za slike, jer je pojava nema nikakav utjecaj na osobu. Takvo ponašanje je ružno i odvratno. Nije potrebno komunicirati s ljudima koji to čine.

3. kritizira glazbeni ukus okolne

Svatko ima različite ukuse, a to je nevjerojatno. Neki uživaju užas, neku ljubavnu romkomy, neki vole dramu. Možemo vidjeti što nam se sviđa, a mi moramo poštovati jedni druge postavke. Što se tiče glazbe, onda postoje posebni stručnjaci koji to njihova dužnost objasniti sve oko onoga što je prihvatljivo, a što je slušati razmatranje „nije cool.” Volite li indie? Cool, ali to ne znači da ti bolje od ljudi koji vole novi album Selena Gomez ili Slava. To je glupo kako bi se utvrdilo da li je netko duboko osobnost, ako slušati Hurts grupe.

4. manipulirati

U odnosu na ruku osjećao kao intervju. Uvijek se bori za nešto da bi dobili odobrenje, te pokušati biti, koji još nije postao jedan za njega. Činjenica je da su manipulatori namjerno ponašaju se kao da im život ovisi o tome riječ svim ljudima. To im daje osjećaj kontrole, superiornosti. Mazohistički dio nas želi da pobijedi, iako znamo da bismo trebali zaboraviti na tog čovjeka. Zapamtite: vi zaslužujete koji uzvraća, mogu suosjećati sa i poštuju svoju individualnost. Ne činite hamam poklon u obliku njegove tvrtke.

5. Koristite svoje ideje

Došli ste s velikim ideju gdje tvrtka zadovoljiti sljedeći vikend. Delishsya ga s prijateljem, a nakon još jednog sata, on govori o konceptu šik stranka vaših zajedničkih prijatelja. Sve svijetli: „velika ideja” I nitko ne zna u konfuziju koja uglavnom sve što je došao gore sa.

Posebno je teško raditi s ljudima kao što je to: potrebno je podijeliti opažanje da je moguće prenijeti kolega na drugoj poziciji za poboljšanje rezultata cjelokupnog odjela, kao i tvoj prijatelj već ide na vlasti za pripremu prezentacija. I to dobiva bonus na plaću. Možete čak reći, skrenuti pozornost na činjenicu da on radi nije fer. U odgovoru na zvuk nešto poput: „Što spriječiti onda doći i reći odjednom glavu”. Tko je imao vremena, jeo je i - to nije najprikladniji princip za prijateljstvo.

6 je kad se ne traži

Općenito, razgovor s kolegama, svaki napisao malo: svatko pokušava govoriti o slučaju, a prije nego što objaviti vic - mislim da je to dobro. Mirno i razumijevanje. Ali postoji jedna osoba koja ne razumije kada će prestati. On ostavlja zadnju riječ u svakom dijalogu, čak i ako to nema nikakve veze s njom. Kada netko kaže da je pogriješio, komentator assents kao yapping Pekinezer otišao na uzici „to je to, razumijem kako si u krivu?”.

Španjolski sramota - kaže on, i stid. Najbolje rješenje - objasniti da je to previše, a trebala bi se usredotočiti na to kako da rade svoj posao dobro, a ne raspravljati o tuđim, kad nitko ne pita. Ako ne rade - i naučiti ignorirati takve napade.