Što trebate uzeti u obzir prije nego što zatvorite svoj posao

Što trebate uzeti u obzir prije nego što zatvorite svoj posao

Prije ili kasnije svatko od nas suočava s krizom na poslu. Osjećaj rutinu, dosade i nedostatka perspektive mogu napraviti običnu osobu od najkreativnijih zaposlenika. No, češće se događa da je posao koji ljudi posvetiti sve svoje vrijeme, nije im odgovara, a to je krajnje vrijeme da se nešto promijeni. Olakšajte, jer svatko se boji da se na stijenama, a ne svatko voli brze promjene, radije da se na starog okupljališta. Odlučili smo shvatiti kako pristupiti promjenu trgovine više nježno, a što pitanja pitati sebe prije nego što napuste staro mjesto u potrazi za svoj posao iz snova.

1. Jeste li dobivanje dovoljno priznanje?

Prije nego što napusti posao i posvetiti sebi pronalaženje stvari svog života, morate odgovoriti na jednostavno pitanje: Da li dobili dovoljno priznanje na trenutnom poslu? Stalan osjećaj podcijenjenosti može sniziti samopouzdanje i imati negativan utjecaj na motivaciju i produktivnost. Ako to ne učinite svoj posao kako treba, ali stalno suočeni s činjenicom da je vaš trud nitko ne primjećuje, možda je vrijeme da se nešto promijeni. Kako se ne bi suočili s istim problemom u novom mjestu, pokušajte za početak nadogradnje svog nastaviti. Dakako, tijekom godina promijenio svoje profesionalne kvalitete, a ti su narasli kao zaposlenik. Učinite svoj životopis atraktivnijim za novog poslodavca bio u stanju cijeniti sve stvari koje iz nekog razloga ne smeta na stari posao. Nedostatak priznanja također može ukazati na činjenicu da je vaš rad se tako ne čini sretnim, da se više ne da popraviti i obavljati čak i minimum koji veze. Vrlo je teško biti vrijedan radnik, ako stalno razmišljate o tome da izgubite svoje vrijeme, i prisiliti sebe da učine nešto za to dobiti novac.

2. Imate priliku da se poboljša?

Još jedan znak da je došlo vrijeme da se nešto promijeni - je nedostatak izgledima za napredovanje. Svatko želi razvijati, rasti i na kraju povećati njihov status i utjecaj u profesionalnom okruženju. Zato je nedostatak mogućnosti da biste dobili promociju ili odbijanje redovite uprave da se poveća Vi svibanj također utjecati na vaš rad, kao i nedostatak priznanja za svoj rad. U tom slučaju, zapitajte se da li ti kao smjernice o pristupu, ali ne zaboravite i na činjenicu da je svaki sam zaposlenik je odgovoran za svoju karijeru. Ako je u nekoliko godina niste nepromijenjeno, možda vam se ne čini dovoljno da se podigne na razinu gore, ili radite za tvrtku u kojoj radnici interesi u što ne stavlja.

Prije odlaska s posla, misliti o je u tome što prostor želite razvijati i kakav ureda želite postići, a ne da opet počiniti istu pogrešku.

3. Privremeni rad je postao konstanta?

Što trebate uzeti u obzir prije nego što zatvorite svoj posao

Vrlo često, jurnjava veliki cilj i razvoj poslovanja svojih života, ljudi moraju uzeti na „privremenom” radu zaraditi prihod, a tu je i osnovna. Ovaj privremeni rad, unatoč svojim objektivne prednosti, može postati močvara, koja će vam odgoditi, tražeći sve više i više odgovornosti. Počinjete shvaćati da je slučaj, koji bi trebao biti jednostavan za održavanje svoje postojanje postaje stalni posao, ne nazire kraj. Prije nego odustati od svega, razmišljam o tome kako daleko ste otišli u ispunjavanju odgovornost da vas odvratiti od poželjne. Jeste li imali vremena da zarade i odvojeno dovoljno sredstava za mirno otići i raditi svoj posao, a možda i ideje o tome što treba učiniti sljedeće, ne, u ovom slučaju, sami lišavajući prihoda, ne spasiti situaciju.

Uzeti u obzir i koliko ozbiljno uzmete stvari koje rade privremeni rad. Naravno, bilo koji posao zahtijeva odgovornost i utjecaj, ali možda činjenica da ste upravo pokriti svoje odgaja, dok san je spremna provesti, pomoći će vam riješiti se stresa i ne uzeti do zatajenja srca i teškoće.

4. Jeste li se prerasli?

U želji da napusti posao i početi raditi nešto novo može biti uzrokovan činjenicom da ste sami uzgajaju kao profesionalni, uzeli smo sve napore kako bi vam dati svoj posao, osoblje i nadređene, a sada su suočeni s razvojem krize, čak i ako ne svjesni toga do kraja. U tom slučaju, morate se zapitati da li na svoje stranice ste, u načelu, može biti, trebate povećati za dugo vremena ili čak potrebno promijeniti opseg aktivnosti. Ako shvatite da je razvoj i kvalifikaciju nadmašiti čak i vaš šef, ali iz nekog razloga, vi još uvijek dobiti manje i radi dosadan posao, to stvarno ima smisla razmišljati o razrješenju i promijeniti svoju putanju. Možda ste već dugo razmišljam o tome kako promijeniti stvari, ali iz nekog razloga misle da nije dovoljno dobar da se viši položaj. Mislim natrag kada ste počeli da se osjećaju „zaglavi” na poslu koji je prethodno donio zadovoljstvo, i odlučiti želite li nastaviti rasti i ostvariti svoje snove i drugima, ili dati sebe da bi se apsorbirali rutinu.