10 najviše štetnih pogreške za karijeru

„Kako možemo reći svijetu da ste pravi vođa?” - pita Sylvia Ann Hewlett, ekonomist i predsjednik-osnivač Centra za Talent inovacije (Innovation Centar za potporu nadarenim, CTI) iz New Yorka. „Ništa neće pomoći osobi da postane vođa, ako on ne šalje ispravne signale drugima”, - kaže ona.

Prema studiji, koja CTI provedeno tijekom 4000. godine među američkim stručnjacima s višim obrazovanjem i 268 viši rukovoditelji, vrhunskog kvaliteta promicanja profesionalne karijere ljestve - je uvjeriti druge da je neosporni vođa. Ovaj „draž glava” (izvršni prisutnost) se može definirati kao kombinacija čvrstoće, izvrsne komunikacijske vještine i besprijekoran izgled.

Međutim, posjedovanje ove osobine ne automatski dodati bodove ako griješimo u komunikaciji s kolegama. Jedna pogreška, a vlasti su već psihički udario s liste potencijalnih kandidata za novo radno mjesto. Ono što su zamke koje treba izbjegavati? CTI Studija je utvrdila 10 od najozbiljnijih propusta u komunikaciji u uredu koji razaraju nade za poticaj.

i 1. Rasizam seksizam

72% svih rukovoditelji ispitanih najokrutniji pogreška od strane ljudi u uredu, nazvao rasističke primjedbe i 70% ispitanika pod nazivom takve seksističke primjedbe muškaraca prema ženama. Prema istraživačima, tako se čini uskogrudnosti i nisku razinu emocionalne reakcije.

2. opscene šale

vic vic nesklad. Pogotovo u uredu. Neprimjerene šale staviti ljude u nezgodan položaj i ukazuju govornika nesposobnost za procjenu svoju publiku i okoliš ispravno. U isto vrijeme 61% od rukovoditelji vjeruju da je sposobnost procijeniti raspoloženje drugih i učinkovito prilagoditi u skladu s tim njihove izjave, njihov ton i sadržaj - to je jedna od najvažnijih vještina potrebnih za napredak na radnom mjestu.

3. Lam

Suze na radnom mjestu (i to ne smeta, oni su uzrokovane važan uzrok ili ne) šteti sliku vođe, posebice kada je riječ o muškarcima. 59% menadžera vjeruje da ženske suze bi loš dojam, a 63% vjeruje suze jedne od najgorih pogrešaka koje uredskih radnika. Trebali biste biti u mogućnosti kontrolirati svoje emocije.

4. neobrađen govora

Čelnici tvrde da je važno pokazati čvrstinu lidera, pragmatičnog i intelektualne moći. To je razlog zašto smo nekulturni odmah umanjuje šanse za promociju. Jedan IT menadžer rekao istražiteljima: „Vidio sam glave, koje se čine na prvi pogled, kompetentan, ali čim otvori usta i početi govoriti kao pravi klaunovi graška, taj dojam odmah nestaje.”

5 psovanje

psovanje doživljava kao grešku, bez obzira na spol govornika. Takvo ponašanje se općenito smatra neprikladnim i neprofesionalno menadžer. Zanimljivo, to je također bruto pogreška koja interneta, što je samo po sebi komunikacija minsko polje. Ispitanici pod nazivom tri glavne komunikacijske pogreške u online knjiženja neprijatan poruke o svojim kolegama, postavljanje neprofesionalno fotografije i pretjerano osobne primjedbe.

6 povremeni

Postoje neki ljudi koji vjeruju da je flert u uredu ima pravo na postojanje. Međutim, gotovo polovica menadžera, rekao je da je takvo ponašanje narušava profesionalni ugled, bilo muškarac ili žena ponaša. Flert - blagi nagovještaj čak i mala mogućnost seksualnog odnosa između dvoje ljudi - mogu se lako pogrešno.

7. grebanje

To je ne samo odbojna, ali i zbunjujući prizor. Provedena istraživanja, istraživači su otkrili da nemiran ponašanje u načelu slabi „draž glava.” Ako je čovjek u poslovnom sastanku stalno ispravlja odjeću ili pletiva u rukama mobilnih uređaja, počinje se činiti kao da je to nešto zbunjeni ili on nije oprezan.

8. izbjegavanju vizualnim kontaktom

na govor tijela stručnjaci kažu da je izbjegavanje kontakta očima daje dojam da je osoba leži, ili on ima nešto za sakriti. Takvo ponašanje tijekom poslovnog sastanka čini mi misliti o svojoj nezainteresiranosti. U isto vrijeme, ako pogledate ljude u oči, oni osjećaju da su slušali.

9. trivijalnost Rasprave

Ako se osoba ne može sažeto i dosljedno izrazi svoje misli, drugi počinju osjećati da on nema kontrolu nad situacijom. To također slabi moć i utjecaj misli koje on pokušava izraziti. Bivši šef Bank of America Sally Krouchek priznao je predsjednik Centra za Talent inovacije, da su žene obično teško vrijeme šutjeti. „Moramo shvatiti što vlast ima tišinu - objasnila je - zato što žene vole da popuni pauze brbljanje. No, ostavljajući prostor oko važnih misli, tako čovjek daje težinu i čvrstoća ono što on želi reći. "

10. Previše često giggles i prodoran glas

Čelnici zove često nasmijati ili smijeh temelju komunikacija greškom ženama i prodoran glas - veliki problem za muškarce. Smijeh u odgovarajućim situacijama i pravo ton glasa - važan pokazatelj solidnosti glave. Istraživači su otkrili da je oštar prodoran glas shvaća kao pretjerano emotivna i ljudi samo navratiti ga slušati.